Solo hay que tener en cuenta que cada empresa debe tener su plan de acción especefíco y los resultados no deben ordenarse por puestos como único criterio, sino deberían estar ordenados por empresa/centro/puesto, siempre que el núúnico de personas lo permita.Estos métodos de evaluación han de desarrollar procedimientos concretos, de Billete

Listado con las normas técnicas disponibles para la materia de evaluación de riesgos psicosociales.Otro punto a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como estresante y determinar la magnitud del riesgo.Tienen desprecio cobertura justo: para casi todos los riesgos laborales existen normativas que indican cómo c